Главное управление МЧС России по Республике Тыва объявляет конкурс на замещение вакантной должности...

Главное управление МЧС России по Республике Тыва объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации и формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности гражданской службы: старший специалист 1 разряда отдела эксплуатации вооружения и техники.

Квалификационные требования: среднее профессиональное или высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Техника и технологии наземного транспорта»: Организация перевозок и управление на транспорте (по видам); Автомобиле- и тракторостроение; Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта; Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям); Технология транспортных процессов; Наземные транспортно-технологические комплексы (средства); Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов; Транспортные средства специального назначения; «Военное управление»: Управление техническим обеспечением войск (сил); Управление производством и развитием вооружения и военной техники; Управление тыловым обеспечением войск (сил), или иное направление подготовки (специальность), без предъявления требований к стажу.

Условие прохождения федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Начало приема документов для участия в конкурсе с 09:00 ч. (мстн) 01 апреля 2019 года, окончание приема – в 18:00 ч. (мстн) 22 апреля 2019 года.

Документы принимаются отделом кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения по адресу: 667000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Щетинкина-Кравченко, д. 44, кабинет 102, телефон (39422) 6-61-37 доб. 625 (или 603), почтой и в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Информация о вакантной должности, перечень документов, представляемых для участия в конкурсе гражданами Российской Федерации (гражданский служащий), размещены на сайте http://17.mchs.gov.ru/dejatelnost/Trudoustrojstvo_i_obuchenie.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровое подразделение:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документ о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации о гражданской службе:

скан-копия сведений об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные при помощи СПО «Справки БК» (.xsb) (версия 2.4.1) от 06.03.2018;

скан-копия сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);

скан-копии иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий Главного управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя, заполненную, подписанную и заверенную кадровым подразделением государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с фотографией.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 14:00 ч. (мстн) 21 мая 2019 года, по адресу: Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Щетинкина-Кравченко, д. 44.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.